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Integración de la perspectiva de género en la PRL en el sector de la construcción en Euskadi: de la obligación a la oportunidad

La entidad paritaria del sector de la construcción en Euskadi ha celebrado el día 15 de octubre en Bilbao una jornada sectorial en el marco del proyecto Berdinduz. En colaboración con el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral OSALAN (Resolución 57161 - BOPV nº 246 de 28-12-2023) 

Noticia País Vasco
Fuente - Fundación Laboral de la Construcción

La Fundación Laboral de la Construcción en Euskadi, acompañada por el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral - OSALAN y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo - INSST, ha celebrado el día 15 de octubre en Bilbao una jornada sectorial en la que se ha presentado el proyecto Berdinduz; proyecto que fomenta el cumplimiento normativo en materia de PRL y de igualdad efectiva de mujeres y hombres en el sector de la construcción en Euskadi. 

A la convocatoria del evento han respondido más de 150 profesionales que representaban a empresas de la construcción y afines; a diferentes organismos de administraciones públicas tanto estatales como autonómicas; a organizaciones empresariales y sindicales; así como a consultoras y servicios de prevención. 

La jornada fue inaugurada por los agentes sociales de la construcción en Euskadi, patronos de la entidad paritaria que trasladaron la importancia de trabajar en el reto de la incorporación de las mujeres en el sector de la construcción, un sector innovador y de futuro que es consciente que avanzar en el cumplimiento normativo en esta materia equilibrará la presencia. 

Durante la presentación del proyecto, Susana Federio, directora gerente de FLC País Vasco explicó cómo Berdinduz nace de los antecedentes de la actividad de la entidad en el territorio, buscando fomentar en un sector masculinizado como la construcción, la progresiva integración del enfoque de género en el ámbito laboral. Con un doble objetivo: la promoción del cumplimiento de la normativa de igualdad efectiva como medida de prevención de riesgos laborales primaria y la normalización de las mujeres en las empresas de construcción y en la obra especialmente; a través de herramientas del proyecto, como la web generandoprevencion.com y una amplia campaña de difusión presencial de la materia a empresas del sector.

Generandoprevencion.com fue presentada en la mesa "Perspectiva de género en la PRL"  por Angélica Fraile, responsable de Seguridad y Salud Laboral en el territorio. Desde la vinculación directa entre enfoque de género en la salud laboral e igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral, trasladó la importancia de elevar el conocimiento y la cualificación en materia de igualdad efectiva para poder afrontar un trabajo real de revisión de los sistemas de gestión de la PRL. En esta línea, mostró como el grueso del contenido de la web se encuentra en el apartado Selecciona tu perfil, donde en función del tipo de profesional se accede a un determinado recorrido de contenidos; contenidos que se organizan en seis bloques de materias: normativa, medidas de igualdad, prevención de riesgos laborales, integración, participación del colectivo trabajador y personas. 

Mª Carmen Díaz Muñoz, Jefa de la Unidad Técnica de Seguridad del Departamento de Seguridad Industrial del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo-INSST, presentó la documentación técnica que ya está disponible en la web del INSST y los trabajos  que están llevan a cabo por mandato de la Estrategía Española de Seguridad y Salud en el Trabajo ( Línea 5), que vinculan la igualdad efectiva en el ámbito laboral con la salud laboral. Género   

Victoria Álvarez Cid. Responsable de Área de Prevención de Riesgos Laborales de OSALAN-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, cerró la mesa repasando el largo camino andado en esta materia por el organismo y la documentación técnica disponible, incidiendo en las evidencias existentes que fundamentan la necesidad del enfoque de género en la salud laboral y la necesidad de atender a los requisitos normativo vigentes ya no solo como obligación sino como la oportunidad que representa para nuestro sector. Género

El cierre de la Jornada estuvo marcado por el avance de la formación gratuita sectorial en igualdad de la FLC. MOOC Entornos laborales no discriminatorios en el sector de la construcción VER TRAILER. 

 

- INSST - Jornada Berdinduz FLC 15/10/2024

- OSALAN - Jornada Berdinduz FLC 15/10/2024

 

 

Honako hauen lankidetzarekin: / Con la colaboración de:

5761 Ebazpena (EHAA, 246, zk.,2023-12-28koa) / Resolución 57161 (BOPV nº 246 de 28-12-2023)

 

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