SECTOR Y NORMATIVA DE IGUALDAD DE GÉNERO. TU OPINIÓN ES ESENCIAL
La perspectiva de género sobrevuela el ámbito empresarial de la mano de la normativa de igualdad que, entre otras cuestiones, prescribe a las empresas actuaciones específicas con objeto de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
La obligatoriedad de establecer protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo, la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, el registro retributivo, la formación de la plantilla, etc. son deberes no sencillos a resolver en las empresas.
En este escenario, la Fundación Laboral de la Construcción con el ánimo de diseñar herramientas que sean de ayuda para el Sector en esta materia, quiere conocer tu opinión. Por ello solicitamos tu colaboración a través de la cumplimentación de esta breve encuesta.
Gracias por tu colaboración
