La Fundación Laboral de la Construcción de País Vasco formó el año pasado a más de 3.000 profesionales del sector, un 4% más que en 2021

Bajo el título ‘Celebremos lo construido’, la Fundación Laboral de la Construcción ha presentado su Memoria de actividades correspondiente al año 2022, que, como el año anterior, sólo estará disponible en formato digital, a través de la url: https://memoria2022.fundacionlaboral.org/

“En 2022 se cumplieron 30 años del nacimiento de la Fundación Laboral de la Construcción. Desde el comienzo de nuestra andadura, trabajamos para impulsar la transformación del sector en un entorno más seguro, digital, sostenible, igualitario y profesionalizado. Después de 30 años queremos seguir siendo una referencia para todo el sector en materias como la seguridad y salud, la formación, el empleo y la innovación. Todo ello manteniendo el mismo compromiso, ilusión y motivación del primer día: ser la Fundación de todo el sector", arranca el primer capítulo de la Memoria anual de la entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).

La Fundación Laboral de la Construcción de País Vasco formó el año pasado a un total de 3.235 profesionales de la construcción, un 3,85% más que en 2021; impartió 75.197 horas de formación, y desarrolló 530 cursos. En el ámbito nacional, la entidad paritaria impartió formación a más de 94.000 personas trabajadoras de la construcción, un 7% más que en 2021.

En cuanto a la formación más demandada durante 2022 en País Vasco fue la relacionada con la prevención de riesgos laborales (con un 84,48% de las personas formadas), frente a un 12,86% que se formó en Oficios y profesiones del sector, y un 2,66% en materias transversales de Gestión.

Concretamente, en el ranking de las principales acciones formativas más impartidas se encuentran: “PRL para Trabajos de Albañilería”, seguida del “Nivel Básico de Prevención en Construcción” y “Señalización de Obras en Trabajos de Conservación y Explotación de Carreteras”. Si nos referimos a la formación relacionada con oficios de la construcción, en 2022 las principales acciones impartidas fueron: "Colocación de Paneles de Material Aislante por el Exterior Tipo SATE", "Certified Passive House Tradesperson" y "Montaje de Andamios".

Tratamiento de residuos, Espacios confinados y Gestión de conflictos

Mención aparte merecen los cursos online gratuitos (MOOC, acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses), de corta duración, sobre diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector. Desde que en 2016 la Fundación Laboral de la Construcción pusiera a disposición de los y las profesionales y empresas del sector estas acciones, ya son más de 60 los cursos ofertados y más de 116.000 las inscripciones realizadas; 18.995 de ellas correspondientes a 2022. Concretamente, en País Vasco se registraron 144 inscripciones durante el pasado año, siendo los cursos más solicitados “Tratamiento de residuos en la obra. Hacia un modelo de economía circular”, “Seguridad en espacios confinados” y “Gestión de conflictos y negociación”.

En cuanto al perfil del profesional que se formó en la Fundación Laboral de la Construcción de País Vasco en 2022 es un hombre (un 92,9% frente al 7,1% de mujeres), ocupado (83,2%), de 36 a 45 años (31,6%); destacar que la media de edad del participante disminuyó respecto a 2021, cuando la mayoría de los profesionales tenían entre 46 y 55 años (31,6%). Por otro lado, el porcentaje de alumnos/as extranjeros/as se situó en un 31,2%.

Más de 23.000 visitas a obra

En 2022, la Fundación Laboral llevó a cabo 23.066 visitas de asesoramiento a pie de obra, con el objetivo de orientar en materia preventiva a trabajadores, trabajadoras y empresas. De ellas, un total de 16.994 (un 73,67%) fueron realizadas a través de la financiación del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC) -órgano específico para el apoyo de empresas y centros de trabajo del sector en materia de seguridad y salud laboral-. Concretamente, un total de 1.700 de estas visitas se realizaron en País Vasco.

Asimismo, el OPPC organizó el año pasado 58 jornadas informativas en materia de prevención de riesgos laborales a las que asistieron más de 1.500 personas.

En cuanto al portal de referencia en seguridad y salud de la construcción, Línea Prevención, tras más de quince años desde su lanzamiento, es un servicio de referencia en cuanto a contenidos y recursos gratuitos para profesionales y empresas. El portal registró más de 195.000 visitas web (un 50% más que el año anterior). En 2022, su servicio gratuito de asesoramiento en PRL (900 20 30 20) logró atender 9.373 consultas telefónicas.

Más de 19.000 inscripciones en ofertas de empleo

"La construcción es una actividad que ofrece grandes oportunidades laborales. Atraer el talento joven y la incorporación de la mujer al sector, así como lograr un relevo generacional son los grandes desafíos a los que nos enfrentamos en los próximos años", indica la Memoria 2022 en su capítulo sobre Empleo. Así, se encuentra Construyendoempleo.com, el portal especializado y de referencia para la búsqueda de oportunidades laborales en la construcción: una web que publicó el año pasado 7.388 vacantes, registró 4.672 candidatos y candidatas, y alcanzó las 878 empresas inscritas. El total de inscritos en 2022 en las ofertas de empleo alcanzó los 19.652.

En cuanto al perfil más demandado por las empresas fue el de Albañil/a, Peón/a, Jefe/a de obra, Encargado/a de obra, Gruista y Conductor/a de maquinaria. En cuanto al profesional que se registró en el portal de empleo es hombre (82%), de entre 44 y 55 años de edad (63%), y en situación de desempleo (86%).

La entidad paritaria también dispone de servicios de orientación laboral que lleva a cabo como Agencia de Colocación en 32 Centros de Formación repartidos por toda España. En 2022 se atendieron a 10.266 personas, de las cuales 205 encontraron empleo. Asimismo, desarrolla programas de orientación específicos e integrales de formación en alternancia con el empleo junto a diferentes Administraciones Públicas gracias a los cuales se ha llegado a atender, en el último año, a 34.110.